Mitarbeiter gewinnen: Pflegefachkräfte über Google finden
Freie Stellen bleiben lange unbesetzt, obwohl Sie ein gutes Team und faire Bedingungen bieten? Oft liegt das nicht am Angebot, sondern daran, dass Bewerber Ihren Pflegedienst gar nicht erst finden. Ich sorge dafür, dass Sie bei Google erscheinen, wenn eine Pflegefachkraft nach einem neuen Arbeitgeber sucht – damit Sie neue Mitarbeiter gewinnen, statt auf Zufallsbewerbungen zu warten.
Wie Pflegefachkräfte nach Arbeitgebern suchen
Fachpersonal in der Pflege ist knapp, und wer wechseln möchte, sucht gezielt: nach Beruf, Ort und Arbeitsbedingungen, zum Beispiel nach Stellen in der Intensivpflege in der eigenen Region. Erfahrene Pflegefachkräfte vergleichen Gehalt, Dienstplan und Team, bevor sie sich melden. Ihre Karriereseite muss deshalb genau diese Fragen beantworten.
Was ich für Ihre Personalgewinnung tue
Fachkräfte finden und binden – was SEO leisten kann
SEO hilft Ihnen, Fachkräfte zu finden. Ob sie bleiben, entscheidet Ihr Alltag als Arbeitgeber, und das kann keine Suchmaschinenoptimierung ersetzen. Ich sorge aber dafür, dass Ihre Website ehrlich zeigt, wie es bei Ihnen zugeht. Das Ziel ist nicht möglichst viele Bewerbungen, sondern die richtigen Mitarbeiter zu finden: Menschen, die zu Ihrem Pflegedienst passen und deshalb eher bleiben.
Zusammenspiel mit Ihrer Patientengewinnung
Karriereseite und Leistungsseiten stärken sich gegenseitig. Wie Sie zusätzlich mehr Patienten gewinnen, lesen Sie unter SEO für ambulante Pflegedienste und SEO für außerklinische Intensivpflege.
Möchten Sie gute Mitarbeiter finden, ohne allein auf Stellenportale angewiesen zu sein? Fordern Sie Ihre kostenlose Analyse an.